“Mi sono evoluta insieme all'azienda.” Viola Zini, giovane professionista del marketing, racconta la sua esperienza di crescita all'interno di JSB Solutions. Da neolaureata a Marketing & Communication Specialist, e più recentemente anche Executive Assistant, Viola ha vissuto un'evoluzione personale e professionale che l'ha portata a superare se stessa. Un percorso guidato da una grande capacità di apprendimento e una sincera passione per il proprio lavoro. 

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Viola Zini si laurea in Scienze Umanistiche per la Comunicazione all'Università di Firenze nel 2021. Durante gli studi universitari, affina le sue capacità di organizzazione e gestione del tempo grazie al suo lavoro come organizzatrice di eventi per la serie A di pallavolo in Champion League. Competenze che si sono rivelate estremamente utili una volta entrata a far parte di JSB Solutions. 

Dopo aver conseguito un Master in Digital Marketing, Viola viene assunta come stagista nella divisione marketing dell'azienda nel febbraio del 2022. Da lì passano due anni, particolarmente stimolanti di crescita personale e professionale, che Viola definisce come un percorso che l’ha portata a raggiungere grandi traguardi di consapevolezza di sé e delle sue capacità. Grazie a JSB, riesce a spaziare in diversi ruoli lavorativi e ad acquisire una visione ampia del settore. La sua determinazione e passione per il lavoro l’hanno spinta a diventare una figura poliedrica e apprezzata all'interno dell'azienda.

“La passione per il mio lavoro è il motore della mia crescita.” 

Gestire più ruoli contemporaneamente è una sfida complessa, che richiede una buona organizzazione del tempo, capacità di prioritizzazione delle attività e una forte empatia verso le persone e i valori dell'azienda. Trovare le parole giuste per comunicare in modo efficace diventa essenziale in questo contesto. 

“Mi viene naturale prendere ispirazione dai valori e dal manifesto di JSB nella comunicazione esterna e interna all’azienda, poiché sono valori in cui credo e mi rispecchio come persona. Questa connessione mi permette di comunicare in linea con la mia visione e quella dell'azienda in perfetta sintonia.” 

JSB si distingue per la sua autentica capacità di semplificare il lavoro dei suoi clienti. Viola condivide questa visione nel complesso del suo lavoro, che non si limita a supportare i clienti, ma anche i suoi stessi colleghi, spesso anticipando e risolvendo i loro problemi. Un lato del suo lavoro che le regala grande gioia e soddisfazione. 

Tuttavia, il suo percorso di carriera non è stato privo di ostacoli. Viola sorride mentre ricorda le difficoltà incontrate all'inizio. 

“Entrare nel settore della consulenza farmaceutica non è stato semplice a causa delle rigide normative e del linguaggio tecnico specializzato. La comunicazione attraverso questo tipo di linguaggio e la comprensione delle esigenze dei clienti del settore sono state le sfide principali che ho affrontato, conducendomi verso un processo di adattamento e apprendimento profondo.” 

Un percorso che sarebbe stato impossibile senza il prezioso supporto dei colleghi e dei corsi formativi offerti dall’azienda. 

JSB investe molto nella formazione dei suoi dipendenti e lo fa attraverso un piano training annuale e iniziative individuali. 

“I dipendenti hanno la possibilità di proporre corsi che ritengono utili per le proprie esigenze lavorative, anche molto tecnici e avanzati, come nel mio caso per la creazione di contenuti di settore.”

Viola esprime, con riconoscenza verso l’azienda, la chiave che ha determinato la sua crescita, questa è racchiusa in una parola che per lei ha un significato importante: la "contaminazione". 

“Con il cuore aperto verso il nuovo e le persone, mi lascio influenzare da tutto ciò che mi circonda. Trovo ispirazione nei pensieri dei miei colleghi, nel loro approccio al lavoro e nell'atmosfera dell'azienda. Ogni input, ogni scambio arricchisce il mio essere, diventando un dono prezioso che applico con dedizione al mio lavoro e alla mia persona, regalandomi una marcia in più nella vita.” 

In azienda l’entusiasmo delle persone è tangibile e coinvolgente, in particolar modo Viola menziona quello di Valentina Grazzini, oggi General Manager in JSB. 

“Quando entrai in azienda, Valentina era la mia diretta responsabile e da allora è stata e continua a essere un modello di ispirazione per me. Ho avuto l’opportunità di assistere alla sua crescita professionale e ammirare la sua capacità di relazionarsi con le persone, trovando sempre la giusta chiave comunicativa. Lei mi ha trasmesso la passione per il lavoro, la stessa che oggi mi motiva e mi fa dimenticare la fatica a fine giornata.” 

La fiducia reciproca tra loro ha creato una solida base per il loro rapporto, che si è dimostrata essenziale nell’affrontare difficoltà e cambiamenti, come nel caso del nuovo incarico di Executive Assistant assegnato a Viola. 

“All’inizio non mi sentivo all’altezza, ma Valentina mi ha supportata e incoraggiata con le sue parole ad assumere il nuovo ruolo dimostrando fiducia nelle mie capacità ma soprattutto nel mio approccio che ho sviluppato lavorando in JSB."

E proprio quella fiducia al momento di dover accettare il nuovo ruolo è stato determinante, tanto da spingere Viola a credere in se stessa e a oltrepassare quelli che pensava fossero i suoi limiti. 

Una storia che dimostra quanto le relazioni in JSB siano importanti, come ingranaggi di una macchina perfettamente oliata, fondate sulla condivisione, sul supporto e sulla stima reciproca, danno vita a connessioni e legami profondi.

“Mi sento parte di un team ampio che va oltre la mia divisione - racconta Viola - conosco tutte le 126 persone che lavorano all’interno dell’azienda e per me la soddisfazione più grande è vedere i loro volti sorridenti durante gli eventi aziendali che io stessa organizzo.” 

JSB è un'azienda che si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che mette al centro il benessere e lo sviluppo personale dei dipendenti. Grazie al supporto costante e alle risorse messe a disposizione, ogni individuo ha la possibilità di esprimere se stesso e di crescere professionalmente. Questo approccio non solo beneficia i singoli dipendenti, ma si traduce anche in un vantaggio a lungo termine per l'azienda, che investe nel suo capitale umano. 

Viola conclude: “sognavo un lavoro che mi facesse svegliare felice al mattino e posso affermare con certezza di averlo trovato.”

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